要把领导干部从会议中解放出来
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发贴时间：2008-4-27
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要把领导干部从会议中解放出来！！！
文/石心
昨日从报纸上看到，江苏省委规定，领导讲话不超过10分钟，会上汇报工作一般不超过5分钟，这是江苏省委在加强作风建设，转变会风，提速增效的新举措，也是务实精神的全新体现。
目前一些地方对开会非常热衷，领导是大会大讲，小会小讲，无会不讲。一场会议一开就是一天两天，给领导干部或者机关干部打电话，恐怕听到最多的答复就是“在开会”。会没少开，但是问题却没有得到有效解决的现象比比皆是。
不少的干部几乎就是围绕会议转，少有精力和时间思考工作和抓工作。省里、市里开了大会，县市区、市直部门要回去继续开会传达贯彻，科室还要继续开小会传达。一个会议余音袅袅，要延续相当长的时间。准备会议材料，布置会场，大到领导讲话，小到会议主持词，无一不需要准备，要耗费好多人的时间精力去做这些工作。参加会议的人员也是如此，每天泡会场，大会小会不断。
我想会议的频率太高了，似乎除却会议之外，我们就没有别的方式抓工作了，似乎不开会就不足以显示出对工作的重视程度。如果对一些领导干部的时间给予一个不十分准确的估计的话，我想说领导干部三分之一的时间开会，三分之一的时间接待，三分之一的时间工作。会议牵涉了领导干部太多的精力和时间。要解放思想，首先就要把领导干部从文山会海中解放出来。
我们讲求真务实，讲实事求是，但是每天总是待在会场里恐怕很难做到这一点。领导干部要走出会场，走向基层，走到群众中去。党群干群关系如何密切？不是说你在会议上强调了若干遍之后，党群干群关系就密切。没有调查研究就没有发言权，更没有决策权。领导干部“拍脑袋”决策恐怕也无法实现科学发展。领导干部决策要对情况有全面的了解，这个了解不是一知半解，更不能片面。但是在会场上恐怕只能有一点理性的认识。
江苏的做法是一个好的开端，要把领导干部从“抽象”中解放出来，要把领导干部从本本中解放出来，多深入基层、企业、群众，开一些高质量的会议。政府提速增效，最应该扭转的就是会议效率！别把工作耽搁在会议上。用会议落实会议，用文件贯彻文件，这不符合实事求是、求真务实作风的要求！
2008年4月25日
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