今天果然是激烈搏杀，走势图明显显示有人要往上推，有人要向下砸，一波一波上上下下的标准锯齿形状。
再看股票亦如是，你有一批勇于上冲敢封涨停的敢死队，我有一批自愿下砸舍命跌停的自杀者。你来我往，一番激烈，一番争斗。 报上有消息说，基金之间开战了打起来了。你让我难过，我也不让你好受，互相砸对方的重仓股。前几天的权重股暴跌亦与此有点干系。
这种事本来算不得什么，每个基金各有自己的战略和算计，买什么抛什么，那都是他们各自的自由，只因为我们一直看基金们抱团取暖看惯了，他们历来是以散户游资为假设敌的，现在发生了内讧，自然算是一件新闻了。看了消息，倒也让大家明白了，原来基金们也是有“行规”潜规则的。要拉要抛互相得通个气，有钱大家赚，有利大家得，不容许独吞。怪不得他们炒五朵金花时那样地配合默契、齐心协力，原来都暗中勾结着呢。散户那个时候是被他们大大地玩了一把，只赚指数却不赚钱。
我国的基金几年来从无到有，超常规大发展着，如今规模已很庞大了。但由于一开始的出发点就存在偏颇，规矩没定好，以至几年中矛盾加剧、弊端渐显、丑事不断。什么基金黑幕、什么利益输送、什么老鼠仓，问题一大堆。一家管理公司管那么多基金，都买同一只股票，能不发生利益输送吗？散户的钱为社保的钱抬轿子、新基金自我牺牲去为老基金拉高市值，等等。而这次更让大家知晓了整个基金界原来确实存在着潜规则，真可谓黑上加黑了。
最根本的致命伤是基金提取管理费的规则，这是最伤害基金投资人利益和整个股市利益的霸王条款。当股民基民损失惨重饱受煎熬时，基金管理人却照样在吃好的喝香的，管理能力知识资历研究水平操作经验都不怎么样，薪水却是各行业中最高的。当初管理层为基金开出了这么优厚的条件，原以为基金会感恩戴德，给你奶喝就该叫“娘”嘛，该听由自己指挥了，却不料基金大了多了，一个个都各行其是，得了好处还不甘心，还要挖空心思去把利益最大化地捞足。这一点或许连管理层自己也没想到，咎由自取了。
还有什么排名制，那也是益处不多弊病很多。
再看今天的盘面，倒确实是像基金间在角力。今天担当砸盘主力军的轮到了同样为基金重仓持有的煤炭板块，好几只股票一度跌停，排在跌幅榜前列的全是煤炭股。中国神华、中煤能源这两只重量级煤炭次新股，在前几天已跌破发行价的情况下，今天一根长黑更使它们的股价与发行价越离越远。伤心股群落又新增了几员失意的将军。
相争终有了断时，决战当为期不远了。时不我待、时不再来也。（2008.7.4.）
