发贴人：218.15.140.*发贴时间：2008-11-14【复制本帖地址】[必看]

重申干部工作“五条禁令”、重申公车配备标准、重申党员领导干部报告个人有关事项的规定………一段时间以来，只要稍微留心一下文件、新闻媒体的内容，就会发现有关部门一而再、再而三地“重申”某些早已明确的规定，内容涉及严禁赌博、跑官要官、公款吃喝、公车私用等等。上网搜索“关于?重申?规定”信息，发现有30多万条。此类“重申”多了，法规的权威性受到蔑视，久而久之，“令箭”成了“鸡毛”，人们也就无所谓了。
规定，是对某一事物做出关于方式、方法或数量、质量的决定，具有一定的权威性和强制性，是必须遵守的规范。那么，为何各类“重申”告示在网上、报纸上、文件上大行其道呢？其一，向上级表口号式的决心，意思是正在发文件，重申有关规定，想办法解决问题。其二，向下级打招呼，既往不咎，这次放过，下不为例，让大家注意点，千万不要撞到枪口上。其三，向自己交个差，该强调的已经强调了，似乎自己尽职尽责了。一些人习惯于“狠抓就是开会，管理就是收费，重视就是标语，落实就是动嘴”，其结果贻误党和人民的事业，严重损害党和政府的形象。
“重申重申再重申，谁把规定放在心；话说三遍淡如水，应付上级才是真”。其实，“三令五申”不等于重视，更不等于落实。一个行动胜过一打纲领。当今社会是趋向法制的社会，法律法规规章制度管用不管用，的确不在“三令五申”上，关键在于依“令”查办，该打就打，该罚就罚，该处分就处分，出手要快、准、狠。因为惩处本身就是对规定与纪律最好的解释和宣传。假若每次都不较真惩处，“重申”多少次也是没有用的。从严查处是最好的“重申”。“惩前”才能“惩后”。如果凡事敢于硬碰较真，着力提高法规的执行力，谁还敢把规定当成“耳旁风”呢？