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热切期盼企业退休金能与事业单位、公务员退休金真正并轨

发贴人:61.51.155.*发贴时间:2018-1-12复制本帖地址[必看]

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   盼了十年,等了十年,却始终也等不到企业退休与实现真正并轨,

    明知企业事业双轨制,待遇相差却这么悬殊!退休金这两年升幅也不算高,去年6.5%,今年少至5.5%,明年可能更少……

    企虽然说升幅相同的,但两者起点却天渊之别,退休金升1%,都等于普通企业退休人员的大约5--10倍……还不去填这道鸿沟

    再这样真的越来越少人再愿意入企业工作,越来越少人愿做技术工人

    企业为国家贡献这么多!每年都交这么多税!真正的纳税人是在企业!为何政府却不把企业当一回事?为何待遇却比低这么多?![弱][快哭了]

    企业员工辛辛苦苦为国家贡献了几十年,最终却得不到应有的公平待遇,相反,有些却在清闲的岗位上混饭吃……这真正公平吗?

   德国为何能名列世界发达国家之首??就是因为他们很尊重劳动者!真正尊重企业员工!真正尊重劳动工人!真正提倡工匠精神!

   德国政府对他们的待遇,就是对待企业与没有很大差别!甚至企业的待遇比,还要高!尤其是能工巧匠!

   德国工人普通工人退休金,月能拿到七千块钱左右人民币。
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这里可以吗?

    这样下去对国家不利,对社会发展也不利,越来越少年轻人愿意到企业工作!这样也会影响制造业的质量和社会的共同发展,实现共同富裕的目标影响国家的长治久安与社会稳定,所谓得民心者得天下,

   总之就是一定要从国家的层面,国家的利益去重视这件事情,

  因为企业是直接纳税人,实体经济是国民经济的重要命脉!国家的经济活力有没有就是看你企业的活力,企业的活力就是看你的人才,但普遍的情况下他们的待遇如何?

   企业是需要大量的能工巧匠,就算日本的工人待遇也很好,普通工人基本上能有上万元人民币的收入,甚至日本的居民人均收入与物价之间的比例,比中国还要合理得多,所以普通工人随随便便就能养活全家,而且生活质量也不错,基本上能达到小康水平,这里能做到吗?

  真的不明白国家为什么要把企业,和的退休金搞分水岭分得那么差别那么大!楚河汉界一样 !而且好像是永远都无法逾越的鸿沟一样!

以前从来也不会,大家都一样的,大家都是吃一样的东西,吃一样的米

   为什么比企业的多这么多?甚至企业的贡献一点也不比他们少!甚至比他们的还要多的多!

     对于企业的退休人员而言,到了他退休的年龄,他已经在为企业工作了几十年的积累,贡献了几十年的精力和时间!他后半辈子已经没有任何的创造能力了,只能靠政府的养老金来度日

   他们的待遇就应该跟社会的其他行业一样? 不分高低,工作不分贵贱实现社会的真正公平******也曾经说过,大家都是为革命而工作职业不分高低,工作不分贵贱!

   所以这种待遇应该是一样的,没有差别的,没有任何理由有如此的天渊之别? 

    记得八十年代的时候还没有这种社会待遇的巨大差别,即使有,也是不大的,稍微的差别,大家都可以接受的,都可以认可的,都可以理解的差别

   现在随便的退休金都等于企业工作退休人员的三到四倍很普遍的

    所以这是阻碍社会正常发展的确实不值得提倡长期这样下去

   这对大家都没有好处,从根本上来说水能覆舟也能载舟民怨沸腾,也影响社会稳定与***发展,国家应该从长远深刻的角度进行思考

   现在都提倡资源共享,社会经济繁荣昌盛,硕果累累,发展迅猛,

   但是这丰硕的成果,偏偏为什么就不能让有共同贡献的企业退休人员与共享呢??


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     标题:《热切期盼企业退休金能与事业单位、公务员退休金真正并轨》
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