惠普挖人才不惜血本 新任CIO薪酬1530万美元

相关链接：戴尔CIO转投惠普门下 双方争人才互挖墙角

　　北京时间7月17日消息，根据惠普周五向美国证券交易委员会提交的报告，该公司新任首席信息长兰道尔-莫特(Randall Mott)的薪酬至少可以达到1530万美元。

　　莫特本周一刚刚被惠普任命为首席信息长，此前他在戴尔担任同样的职务。加盟戴尔之前，莫特曾在沃尔玛工作过22年的时间，并为自己赢得了良好的声誉。报告显示，莫特在惠普的基本薪金为69万美元，同时他还获得了50万股惠普普通股期权。惠普将在2005财年和

　　2006财年向莫特提供短期目标奖，其中有69万美元为保障奖金。此外，惠普在报告中称，为了弥补莫特离开戴尔给他本人带来的损失，惠普将向莫特提供220万美元的签约奖金。

　　薪酬专家认为，惠普新任CEO马克-赫德(Mark Hurd)是一位非常精明的老板，签下莫特绝对物超所值。猎头公司Korn/Ferry的董事经理理查德-斯比茨(Richard Spitz)表示：“惠普的全球业务非常复杂，因此提高全球供应链的效率对于提升惠普的业绩至关重要。因此，我认为惠普签下莫特是一个明智之举。”

　　莫特还获得了28.5万股惠普普通股，未来五年内每年可以上市流通20%。惠普股价本周五报收于24.94美元，按照这一价格，莫特获得股票总价值为711万美元。2005年到2008年期间，莫特有望获得700万美元的长期目标奖，其中500万美元为保障奖金。报告显示，莫特还将获得100万美元的搬家津贴。

　　根据戴尔向美国证券交易委员会提交的最新报告，戴尔薪酬最高的五位高管中并没有莫特。2005财年，戴尔薪酬最高的五位高管的最低薪酬为52.2万美元。惠普表示，如果戴尔因惠普挖角而向莫特提起法律诉讼，惠普将向莫特提供合理的诉讼费用。